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  1. 本学紀要
  2. 研究論集
  3. 第90号

戦略的人的資源管理(SHRM)の理論とその分析枠組みとしての有効性 : バングラデシュに進出した日系企業の事例調査を踏まえて

https://doi.org/10.18956/00006174
https://doi.org/10.18956/00006174
306e8754-2d7a-48da-b18d-08b37bcbb5d7
名前 / ファイル ライセンス アクション
r090_04.pdf r090_04.pdf (1.2 MB)
Item type 本学紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1)
公開日 2016-09-05
タイトル
タイトル 戦略的人的資源管理(SHRM)の理論とその分析枠組みとしての有効性 : バングラデシュに進出した日系企業の事例調査を踏まえて
言語 ja
タイトル
タイトル センリャクテキ ジンテキ シゲン カンリ SHRM ノ リロン ト ソノ ブンセキ ワクグミ トシテ ノ ユウコウセイ バングラデシュ ニ シンシュツ シタ ニッケイ キギョウ ノ ジレイ チョウサ オ フマエテ
言語 ja-Kana
その他のタイトル
その他のタイトル A Review of Strategic Human Resource Management (SHRM) and its Effectiveness as the Analytical Framework : in the Case of Some Japanese Firms in Bangladesh
言語 en
言語
言語 jpn
作成者 内田, 智大

× 内田, 智大

WEKO 15113
e-Rad 50330220

ja 内田, 智大
内田, 智裕
関西外国語大学

ja-Kana ウチダ, トモヒロ

en Uchida, Tomohiro
Kansai Gaidai University

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作成者所属(日)
言語 ja
値 関西外国語大学
作成者所属(英)
言語 en
値 Kansai Gaidai University
記事種別
内容記述タイプ Other
内容記述 論文
言語 ja
記事種別
内容記述タイプ Other
内容記述 ARTICLE
言語 en
抄録
内容記述タイプ Abstract
内容記述 本稿は、経営戦略と HRMシステムとの関係を統合的に捉えるSHRM論を中心に、経営における従業員管理に関する理論体系を整理した。 そして、バングラデシュで活動している日系製造業の事例を通じ、競争戦略、HRMシステム、企業業績の関係を、トップマネジメントの策定する戦略的視点からだけではなく、HRMシステムに対する従業員の満足度やコミットメントといった認識行動の視点からも明らかにしようとした。 事例調査から得られた発見の1つは、コスト削減戦略を採っている企業は外部調達型の「HRMの基本理念」を持っており、「昇進・昇給施策」は業績重視、「HR開発の方向性」は短期的であるのに対し、高品質戦略を採っている企業は、「HRMの基本理念」に関しては、内部育成型か、或いは内部育成型・外部調達型の併用を採っていることである。 第2に、従業員のHRMシステムに関する満足度の高さと、企業業績との間の正の相関関係が発見されたことである。
言語 ja
キーワード
言語 ja
主題Scheme Other
主題 競争戦略
キーワード
言語 ja
主題Scheme Other
主題 人的資源管理
キーワード
言語 ja
主題Scheme Other
主題 資源ベース論
キーワード
言語 ja
主題Scheme Other
主題 バングラデシュ
書誌情報 ja : 研究論集
en : Journal of Inquiry and Research

巻 90, p. 51-67, 発行日 2009-09
出版者
出版者 関西外国語大学・関西外国語大学短期大学部
言語 ja
出版者
出版者 Kansai Gaidai University
言語 en
ISSN
収録物識別子タイプ PISSN
収録物識別子 0388-1067
NCID
収録物識別子タイプ NCID
収録物識別子 AN00046756
資源タイプ
資源タイプ識別子 http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
資源タイプ departmental bulletin paper
アクセス権
アクセス権 open access
アクセス権URI http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
論文のバージョン
出版タイプ VoR
出版タイプResource http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
ID登録
ID登録 10.18956/00006174
ID登録タイプ JaLC
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値 4
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