WEKO3
アイテム
戦略的人的資源管理(SHRM)の理論とその分析枠組みとしての有効性 : バングラデシュに進出した日系企業の事例調査を踏まえて
https://doi.org/10.18956/00006174
https://doi.org/10.18956/00006174306e8754-2d7a-48da-b18d-08b37bcbb5d7
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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r090_04.pdf (1.2 MB)
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| Item type | 本学紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2016-09-05 | |||||||||||
| タイトル | ||||||||||||
| タイトル | 戦略的人的資源管理(SHRM)の理論とその分析枠組みとしての有効性 : バングラデシュに進出した日系企業の事例調査を踏まえて | |||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| タイトル | ||||||||||||
| タイトル | センリャクテキ ジンテキ シゲン カンリ SHRM ノ リロン ト ソノ ブンセキ ワクグミ トシテ ノ ユウコウセイ バングラデシュ ニ シンシュツ シタ ニッケイ キギョウ ノ ジレイ チョウサ オ フマエテ | |||||||||||
| 言語 | ja-Kana | |||||||||||
| その他のタイトル | ||||||||||||
| その他のタイトル | A Review of Strategic Human Resource Management (SHRM) and its Effectiveness as the Analytical Framework : in the Case of Some Japanese Firms in Bangladesh | |||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||
| 言語 | ||||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||||
| 作成者 |
内田, 智大
× 内田, 智大
WEKO
15113
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| 作成者所属(日) | ||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 値 | 関西外国語大学 | |||||||||||
| 作成者所属(英) | ||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||
| 値 | Kansai Gaidai University | |||||||||||
| 記事種別 | ||||||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||||||
| 内容記述 | 論文 | |||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 記事種別 | ||||||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||||||
| 内容記述 | ARTICLE | |||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||
| 抄録 | ||||||||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||||||||
| 内容記述 | 本稿は、経営戦略と HRMシステムとの関係を統合的に捉えるSHRM論を中心に、経営における従業員管理に関する理論体系を整理した。 そして、バングラデシュで活動している日系製造業の事例を通じ、競争戦略、HRMシステム、企業業績の関係を、トップマネジメントの策定する戦略的視点からだけではなく、HRMシステムに対する従業員の満足度やコミットメントといった認識行動の視点からも明らかにしようとした。 事例調査から得られた発見の1つは、コスト削減戦略を採っている企業は外部調達型の「HRMの基本理念」を持っており、「昇進・昇給施策」は業績重視、「HR開発の方向性」は短期的であるのに対し、高品質戦略を採っている企業は、「HRMの基本理念」に関しては、内部育成型か、或いは内部育成型・外部調達型の併用を採っていることである。 第2に、従業員のHRMシステムに関する満足度の高さと、企業業績との間の正の相関関係が発見されたことである。 | |||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||
| 主題 | 競争戦略 | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||
| 主題 | 人的資源管理 | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||
| 主題 | 資源ベース論 | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||
| 主題 | バングラデシュ | |||||||||||
| 書誌情報 |
ja : 研究論集 en : Journal of Inquiry and Research 巻 90, p. 51-67, 発行日 2009-09 |
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| 出版者 | ||||||||||||
| 出版者 | 関西外国語大学・関西外国語大学短期大学部 | |||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 出版者 | ||||||||||||
| 出版者 | Kansai Gaidai University | |||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||
| ISSN | ||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | PISSN | |||||||||||
| 収録物識別子 | 0388-1067 | |||||||||||
| NCID | ||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||||||
| 収録物識別子 | AN00046756 | |||||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||||
| アクセス権 | ||||||||||||
| アクセス権 | open access | |||||||||||
| アクセス権URI | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |||||||||||
| 論文のバージョン | ||||||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||||||
| ID登録 | ||||||||||||
| ID登録 | 10.18956/00006174 | |||||||||||
| ID登録タイプ | JaLC | |||||||||||
| 表示順 | ||||||||||||
| 値 | 4 | |||||||||||
