WEKO3
アイテム
IT技術者の職業観タイプと職場適応感の関連
https://doi.org/10.18956/00007881
https://doi.org/10.18956/000078815c8dc70d-b3f2-4bf0-8908-da185c8f900b
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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r110_10 (1.5 MB)
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| Item type | 本学紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2019-09-18 | |||||||||||
| タイトル | ||||||||||||
| タイトル | IT技術者の職業観タイプと職場適応感の関連 | |||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| タイトル | ||||||||||||
| タイトル | IT ギジュツシャ ノ ショクギョウカン タイプ ト ショクバ テキオウカン ノ カンレン | |||||||||||
| 言語 | ja-Kana | |||||||||||
| その他のタイトル | ||||||||||||
| その他のタイトル | The Relationship between Types of Work Value and Person-organization Fit of Software Engineers in Japan | |||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||
| 言語 | ||||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||||
| 作成者 |
古田, 克利
× 古田, 克利
WEKO
15024
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| 作成者所属(日) | ||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 値 | 関西外国語大学 | |||||||||||
| 作成者所属(英) | ||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||
| 値 | Kansai Gaidai University | |||||||||||
| 記事種別 | ||||||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||||||
| 内容記述 | 論文 | |||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 記事種別 | ||||||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||||||
| 内容記述 | ARTICLE | |||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||
| 抄録 | ||||||||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||||||||
| 内容記述 | 本研究の目的は、仕事の意味を水平的次元から捉え、IT技術者の職業観の保有バランスにもとづきタイプを分類し、職場適応感との関連を検討することにあった。分析に用いたデータは、インターネット調査によって得たものである。国内の企業に勤務する20歳から59歳までのIT技術者を対象に調査を実施し、収集した500件の個票を分析対象とした。分析の結果、IT技術者の職業観タイプは、「高経済的職業観タイプ」「低経済的職業観タイプ」「平均的職業観タイプ」「高職業観タイプ」の４つに分類された。また、個人属性のうち役職だけが、職業観タイプとの関連を示し、課長以上であることと、職業観を高く保有していることの間に正の関連が示された。また、重回帰分析の結果、高職業観タイプと職場適応感が正の関係を示し、高経済的職業観と職場適応感が負の関係を示した。そして、低経済職業観タイプと職場適応感の間に有意な関連はみられなかった。 | |||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||
| 主題 | IT技術者 | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||
| 主題 | 職業観 | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||
| 主題 | 仕事の意味 | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||
| 主題 | 職場適応 | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||
| 主題 | 個人－組織適合 | |||||||||||
| 書誌情報 |
ja : 研究論集 en : Journal of Inquiry and Research 巻 110, p. 155-170, 発行日 2019-09 |
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| 出版者 | ||||||||||||
| 出版者 | 関西外国語大学・関西外国語大学短期大学部 | |||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 出版者 | ||||||||||||
| 出版者 | Kansai Gaidai University | |||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||
| ISSN | ||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | PISSN | |||||||||||
| 収録物識別子 | 0388-1067 | |||||||||||
| NCID | ||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||||||
| 収録物識別子 | AN00046756 | |||||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||||
| アクセス権 | ||||||||||||
| アクセス権 | open access | |||||||||||
| アクセス権URI | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |||||||||||
| 論文のバージョン | ||||||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||||||
| ID登録 | ||||||||||||
| ID登録 | 10.18956/00007881 | |||||||||||
| ID登録タイプ | JaLC | |||||||||||
| 表示順 | ||||||||||||
| 値 | 10 | |||||||||||
