@article{oai:kansaigaidai.repo.nii.ac.jp:00007905,
 author = {古田, 克利 and Furuta, Katsutoshi},
 journal = {研究論集, Journal of Inquiry and Research},
 month = {Sep},
 note = {論文, ARTICLE, 本研究の目的は、仕事の意味を水平的次元から捉え、IT技術者の職業観の保有バランスにもとづきタイプを分類し、職場適応感との関連を検討することにあった。分析に用いたデータは、インターネット調査によって得たものである。国内の企業に勤務する20歳から59歳までのIT技術者を対象に調査を実施し、収集した500件の個票を分析対象とした。分析の結果、IT技術者の職業観タイプは、「高経済的職業観タイプ」「低経済的職業観タイプ」「平均的職業観タイプ」「高職業観タイプ」の４つに分類された。また、個人属性のうち役職だけが、職業観タイプとの関連を示し、課長以上であることと、職業観を高く保有していることの間に正の関連が示された。また、重回帰分析の結果、高職業観タイプと職場適応感が正の関係を示し、高経済的職業観と職場適応感が負の関係を示した。そして、低経済職業観タイプと職場適応感の間に有意な関連はみられなかった。},
 pages = {155--170},
 title = {IT技術者の職業観タイプと職場適応感の関連},
 volume = {110},
 year = {2019},
 yomi = {フルタ, カツトシ}
}